Führungskräfteentwicklung
Andere führen, sich selbst organisieren und Projekte managen
Die Rolle der Führungskraft bringt viele Anforderungen an die Persönlichkeit und an die eigene Arbeitsweise mit sich. Bei Übernahme der neuen Rolle, bei betrieblichen Umstrukturierungen und bei Konflikten im Team ist die Führungskraft u.a. besonders gefragt.
Selbstorganisation und Organisation des Teams mit Kommunikationsstrukturen und persönlichen Beziehungen stellen die Leitungskraft vor Herausforderungen, denen sie mit Selbstvertrauen und Struktur begegnen muss. Die eigenen Kräfte realistisch einzuschätzen und einzusetzen und auch im Team für reibungsarme Prozesse zu sorgen, bilden zudem die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Arbeit für die Organisation.
In meinen Coachings, Trainings und Workshops arbeite ich mit Ihnen als Führungskraft u.a. an folgenden Themen:
- Visionen, Ziele, Führungsgrundsätze, Führungsaufgaben und Führungsstil effektiv umsetzen
- Die Rolle als Führungskraft mit der Persönlichkeit und den Kompetenzen verbinden
- Zeit- und Selbstmanagement effektiv umsetzen
- Mitarbeiter führen, entwickeln und coachen
- Teamarbeit effektiv organisieren
- Kommunikation und Besprechungskultur angemessen gestalten
- Führen mit emotionaler Kompetenz
- Führen bei Veränderungen
- Gesund führen – sich und andere
- Konflikte erfolgreich bewältigen
